Debate sobre la perspectiva de género y discapacidad en el ecosistema empresarial.
Se realizaría una presentación contextualizando la situación actual de la diferentes formas de trabajo en la empresa y como estas están teniendo una fuerte repercusión en respecto al sesgo de género y discapacidad, especialmente cuando la organización empresarial se realiza a través de la gestión algorítmicas a causa de la introducción de la Inteligencia Artificial en los sistemas de producción.
La adquisición de una perspectiva segura y amplia sobre lo que son las relaciones laborales de trabajo. Conocer los derechos de la persona trabajadora y su ejercicio, a sensu contrario, las responsabilidades y el poder de dirección y de control que ostenta el empresario. Informar sobre cómo es el funcionamiento interno dentro de la organización de cualquier actividad productiva y proporcionar información sobre los efectos del sesgo de género y discapacidad afectan así como sus consecuencias. Y ser consciente de que una buena organización de la empresa que valore su capital humano, sín ningún tipo de sesgo discriminatorio, proporciona un mejor ambiente de trabajo, reputación y crecimiento de esta.
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CIÈNCIES JURÍDIQUES I DRET